HCLTech இன் சி விஜயகுமார்அதிக சம்பளம் வாங்கும் இந்திய ஐடி தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் பட்டியலில் இரண்டாவது ஆண்டாக முதலிடத்தில் உள்ளார்.
.HCLTech,CEO,C விஜயகுமார், இந்திய ஐடி துறையில் அதிக சம்பளம் வாங்கும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி என்ற பதவியை தொடர்ந்து இரண்டாவது ஆண்டாக தக்க வைத்துக் கொண்டுள்ளார், நிதியாண்டு 25 ஆம் ஆண்டில் மொத்த ஊதியம் $10.85 மில்லியன் (தோராயமாக ரூ.94.6 கோடி) ஆகும்.57 வயதான இவர், இன்ஃபோசிஸ், விப்ரோ,TCS மற்றும் டெக் மஹிந்திரா போன்ற சிறந்த இந்திய ஐடி போட்டியாளர்களை விட தனது சகாக்களை முந்தியுள்ளார். அவர் அக்டோபர்2016 முதல்HCL டெக்னாலஜிஸின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருந்து வருகிறார், மேலும் தமிழ்நாட்டைச் சேர்ந்த மின் பொறியியலில் பின்னணி கொண்டவர்.
மேலும் கடந்த நிதியாண்டிலிருந்து நிலையான உயர்வைக் குறிக்கிறது. நிதியாண்டு24 ஆம் ஆண்டில், அவர்$10.06 மில்லியன்(சுமார் ரூ.84.17 கோடி) சம்பாதித்தார், இது முந்தைய ஆண்டை விட190 சதவீதம் அதிகமாகும்.FY24 இல் ஏற்பட்ட கூர்மையான அதிகரிப்பு ஏற்கனவே கவனத்தை ஈர்த்திருந்தது, ஏனெனில் அது அந்த ஆண்டுHCLTech ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட சராசரி7 சதவீத சம்பள உயர்வை விட மிக அதிகமாக இருந்தது.FY25 இல்,HCLTech வாரியம் வரும் ஆண்டிற்கான அவரது ஊதியத்தில்71 சதவீத உயர்வை அங்கீகரித்தது, இதன் மூலம் அவரதுFY26 தொகுப்பை$18.6 மில்லியன் அல்லது சுமார் ரூ.154 கோடியாக நிர்ணயித்தது.சி விஜயகுமாரின் தலைமையின் கீழ்,HCLTech இன் சந்தை மூலதனம் மார்ச்31,2016 அன்று ரூ.1,15,000 கோடியிலிருந்து மார்ச்31,2025 அன்று ரூ.4,32,000 கோடியாக அதிகரித்துள்ளது, இது நிதியாண்டு 2016 முதல் 3.8 மடங்கு வளர்ச்சியை பிரதிபலிக்கிறது.
அதே காலகட்டத்தில், முதல் ஐந்து இடங்களில் உள்ள மற்ற நான்கு முன்னணி இந்திய ஐடி சேவை நிறுவனங்களின் சந்தை மூலதனம் தோராயமாக2.5 மடங்கு அதிகரித்துள்ளது" என்று நிறுவனம் தனது ஆண்டு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளது..விஜயகுமாரின் ஊதியம் தொழில்துறையை வழிநடத்துவது மட்டுமல்லாமல், அவரது சகாக்களை விட மிக அதிகமாகவும் இருப்பதாக புள்ளிவிவரங்கள் காட்டுகின்றன.விஜயகுமார் ஐடி சேவைகள்சூப்பர் லார்ஜ் பிரிவில் இந்தியாவின் சிறந்த தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக ஃபார்ச்சூன் இந்தியாவால் அங்கீகரிக்கப்பட்டார் மற்றும் நிறுவன முதலீட்டாளர் ஆராய்ச்சி14வது ஆண்டு ஆசிய நிர்வாகக் குழு கணக்கெடுப்பில் சிறந்த தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பிரிவில் முதலிடத்தைப் பிடித்தார்.
0
Leave a Reply